1. 両サービスの設計思想
品質カレッジとtebiki現場教育は、どちらも「製造業の現場教育を変える」目的のサービスですが、解こうとしている課題が異なります。先に設計思想を押さえると、料金・コース表が正しく読めます。
品質カレッジ：既製の品質コースで教育記録まで揃える
品質カレッジは、ISO9001・GMP（医薬品/医療機器/食品/化粧品）・HACCP・QC七つ道具・統計的品質管理・FMEA・なぜなぜ分析など、製造業の品質教育で「すぐ必要になる」コースを最初から49本用意した完成型eラーニングです。各レッスンに4択クイズと修了証が付き、教育記録・スキルマップ・年間教育計画のテンプレートまで無料配布。「監査前夜に証跡が足りない」を起こさない設計です。
tebiki現場教育：自社の作業手順を動画化して教える
tebiki現場教育（株式会社tebiki）は、自社の作業手順を「スマホで撮って字幕・翻訳を自動生成」して動画マニュアル化する内製ツール型のサービスです。現場のOJTを動画に置き換えることで、ベテランの暗黙知を形式知に変え、外国人材や新人の立ち上がりを早めることに重点があります。公式情報は tebiki.jp をご確認ください。
2. コース・コンテンツ構成の比較
提供されるコンテンツの性質が根本的に違います。品質カレッジは「あらかじめプロが作った品質教育コースが揃っている」既製コンテンツ型、tebiki現場教育は「自社の動画を作るためのツールと運用基盤」を提供する内製支援型です。
品質カレッジの主なカテゴリ（既製コース）
- ISO9001（要求事項・内部監査員養成・是正処置）
- GMP（医薬品・医療機器・食品・化粧品・サプリ）／HACCP
- QC七つ道具・新QC七つ道具・統計的品質管理
- 工程能力・管理図・測定システム解析（MSA / Gage R&R）
- FMEA・なぜなぜ分析・不適合対応・顧客クレーム処理
- 教育記録・スキルマップ・年間教育計画テンプレート（無料配布）
tebiki現場教育の主な機能（一般情報ベース）
- スマホ撮影 → 動画マニュアル自動生成（字幕付与）
- 多言語自動翻訳（外国人材の現場OJT向け）
- 習熟度管理・テスト機能・受講ログ
- レポート機能・スキルマップ機能
- マルチデバイス（PC・スマホ・タブレット）対応
- 導入・運用サポート（カスタマーサクセス）
具体事例：選定が分かれた3パターン
中小製造業の現場で、両サービスがどう使い分けられるかを3つの典型パターンで整理しました。自社状況に近いものから読むと、判断が早くなります。
事例A：医薬品受託製造（従業員50名・GMP査察対応）
品質保証部7名と製造部の班長クラス5名、計12名が対象。PMDA査察を半年後に控えており、GMP教育の証跡整備が最優先でした。自社固有の作業手順は既にSOPで整備済みのため、動画マニュアル化の必要性は低く、品質カレッジを採用。年額33万円で12名分の既製GMP・是正処置コースを受講させ、教育記録テンプレで査察対応資料を一式そろえました。
事例B：自動車部品メーカー（従業員80名・外国人材30%）
製造ラインの作業者60名のうち、ベトナム・インドネシアからの技能実習生が18名。多言語での作業手順説明とベテランの暗黙知の継承が課題でした。品質教育は社内研修と既存のISO9001テキストで対応していたため、tebiki現場教育を採用し、各工程の作業動画を内製化。字幕の多言語自動翻訳で外国人材の習熟期間を半分近くに短縮できたと評価されています。
事例C：医療機器メーカー（従業員120名・両方の課題あり）
品質保証部・薬事8名はISO13485・QMS省令の体系的学習が必要、一方で製造ライン50名は自社固有のクリーンルーム作業手順の動画教育が必要、という2系統の課題を抱えていました。結論は併用型。品質保証・薬事チームは品質カレッジで規格・法令を体系学習し、製造ラインはtebiki現場教育で自社作業手順を動画化。役割分担で両方の課題を同時解決した代表例です。
3. 料金と契約形態の比較
料金体系は「ID単位の料金」か「企業契約での要見積」かで考え方が違います。少人数で品質教育に絞るなら品質カレッジが軽く、現場全員に動画マニュアルを配信したいならtebiki現場教育の企業契約が向きます。
| 項目 | 品質カレッジ | tebiki現場教育 |
|---|---|---|
| 提供するもの | 既製の品質教育コース（49コース）＋ 教育記録テンプレ | 自社で動画マニュアルを作るためのツール＋運用サポート |
| 料金体系 | 1IDあたり年額 33000円（税込）／1ID 月3300円（税込） | 企業向け要見積（公開価格なし。受講人数・拠点数で変動） |
| 少人数（10名）試算 | 年 330000円（税込） | 企業契約のため、少人数でも基本料金が発生（要見積） |
| 無料体験 | あり（メール案内 / 申込前にレッスン視聴可） | あり（公式サイトから資料請求・デモ・トライアル相談） |
| 対応規格・分野 | ISO9001・GMP・HACCP・統計的品質管理・MSA・FMEA等を網羅 | 規格学習ではなく、自社作業手順の動画化に特化 |
| 教育記録 | レッスン毎に4択クイズ＋修了証＋教育記録テンプレ無料配布 | 受講ログ・テスト・習熟度管理・スキルマップ機能あり |
| 多言語対応 | 日本語中心（一部資料に英訳あり） | 動画字幕の自動翻訳に対応（外国人材OJTに強み） |
| 導入サポート | メール・無料体験ガイド・記録テンプレ運用支援 | カスタマーサクセスの伴走支援（運用設計・動画作成研修） |
※tebiki現場教育の料金・条件は 公式サイト（tebiki.jp） および直接見積で必ずご確認ください。本表は2026年6月時点の公開情報および一般的傾向をもとに整理した参考値です。
少人数の試算で見るコスト感
例えば品質保証部5名＋製造課長2名の7名で1年間品質コースを受講する場合、品質カレッジは 33000円 × 7名 = 年 231000円（税込）。月割なら約19250円です。1人単位で増減できるため、初期投資を抑えて始めたい中小企業に向きます。
一方、現場作業者80名に自社固有の作業手順を動画で配信したい場合、コース型の品質カレッジでは目的が合いません。tebiki現場教育の企業契約で動画マニュアルを内製するほうが本来の課題に合致します。両者は「人数で逆転する」関係ではなく「目的で住み分ける」関係です。
導入後12か月の運用コスト試算
初年度のサービス利用料に加え、運用工数を含めた負担で比較するのが現実的です。下記は10名・50名で1年間運用した場合の概算です。
- 10名・品質教育のみ：品質カレッジ＝年33万円＋運用工数ほぼゼロ（教育記録テンプレが標準装備）。tebiki現場教育＝企業契約のため少人数でも基本料金が発生、目的が合えば採用可。
- 50名・現場OJT動画化：tebiki現場教育＝企業契約で目的に合致、動画作成の社内工数（撮影・編集確認）は別途必要。品質カレッジ＝既製品質コースは別軸の課題のため、補完的に併用される。
- 併用型（品証10名＋現場50名）：品質カレッジ年33万円＋tebiki現場教育（要見積）。総額は増えるが、規格学習と現場OJTの両方が同時に進む。
※tebiki現場教育側の具体的な金額は公式見積によります。本試算は費用感の傾向を示したものです。
解約・契約変更の柔軟性
品質カレッジは1人単位・月単位での増減が可能で、退職や異動があった月から契約を縮小できます。tebiki現場教育の企業契約は年単位が主流のため、年度途中の人員変動に追随しにくい点は事前に確認しておくと安心です。
4. 選び方ガイド（用途別の推奨）
品質カレッジが向く会社
- ISO9001・GMP・HACCP等の監査がある製造業
- 品質保証・品質管理部門の専門教育を強化したい
- 受講人数が5〜30名程度と少〜中規模
- 教育記録・スキルマップを監査用に整えたい
- 是正処置・FMEA・統計的品質管理を実務に落としたい
- 既製コースですぐ始めたい（動画制作の手間をかけたくない）
tebiki現場教育が向く会社
- 自社固有の作業手順を動画化したい
- ベテランの暗黙知を形式知に変えたい（属人化解消）
- 外国人材が多く、多言語対応OJTが必要
- 製造ライン作業者50名以上に動画配信したい
- OJTの育成期間を短縮したい
- カスタマーサクセスの伴走支援を受けたい
併用パターンが多い理由
両サービスは解く課題が異なるため、規模の大きい製造業では「品質教育・規格学習＝品質カレッジ、自社固有手順の動画化＝tebiki現場教育」と役割分担で併用する企業が多いのが実情です。総額は増えますが、教育記録と現場OJTの両方が同時に整うため、ISO9001取得直後やGMP査察を控える企業では特に有効です。
選定で迷ったら、まずは無料体験で1コース最後まで通してみるが近道です。クイズ・修了証・記録出力の感触は、資料を読むだけでは分かりません。tebiki現場教育も 公式サイト からデモ申込が可能です。
5. よくある質問（FAQ）
Q. 品質カレッジは何名から契約できますか？
1IDから契約可能です。1IDあたり年33000円（税込）または月3300円（税込）で、少人数の品質保証部・1人情シスのような体制でも導入できます。
Q. tebiki現場教育と両方使うのは現実的ですか？
はい、現場でも併用例があります。「規格・法令・統計的品質管理＝品質カレッジ、自社固有の作業手順動画化＝tebiki現場教育」と役割分担すれば、教育記録と現場OJTの両方を担保できます。中堅以上の製造業ではむしろ標準的な構成です。
Q. 品質カレッジで自社オリジナルの作業動画は作れますか？
品質カレッジ本体は既製コースの提供が中心です。自社固有の手順書・QC工程表・社内ルールを動画化したい場合は、当社の別サービス「受託eラーニング制作」または「動画マニュアル作成支援」と組み合わせる選択肢があります。スマホ撮影で内製したい目的が強い場合は、tebiki現場教育のような専用ツールが向きます。
Q. 監査時の説明に備える記録として整理できますか？
品質カレッジでは各レッスンに4択クイズと修了証が付与され、教育記録・スキルマップ・年間教育計画のテンプレートを無料配布しています。ISO9001・GMP監査で求められる「受講者・受講日・理解度の確認」を一式そろえられる設計です。tebiki現場教育にも受講ログ・テスト・スキルマップ機能があり、自社作業手順の教育記録として活用できます。
Q. 外国人材が多い現場ではどちらが向きますか？
多言語対応のOJTを最重要視するなら、字幕の自動翻訳機能を持つtebiki現場教育が向きます。一方、外国人技能実習生・特定技能向けの品質教育（GMP・HACCP・5S等の概念学習）を体系的に行いたい場合は、品質カレッジの既製コースを日本語学習と並行して受講させる構成も有効です。
Q. 申込前に内容を見られますか？
品質カレッジは無料体験で実コースを最後まで視聴いただけます。クイズ・修了証・進捗画面まで本契約と同じUIで確認できるので、ご自身で導入後をイメージしてから判断してください。tebiki現場教育も 公式サイト から資料請求・デモが可能です。
Q. 受講管理者（人事・品証部長）の手間はどれくらいかかりますか？
品質カレッジは受講者ごとの進捗・クイズ正答率・修了証発行日が管理画面で一覧化されており、月1回の確認で十分運用できる設計です。教育記録テンプレ（Excel/PDF）に貼り付けるだけで監査資料が完成するため、専任の事務担当を置く必要はありません。tebiki現場教育は動画作成・更新の運用工数が継続的に発生するため、現場リーダーや教育担当の関与が前提となります。
Q. スマートフォンやタブレットでも受講できますか？
品質カレッジはスマートフォン・タブレット・PCのすべてに対応しており、製造現場のロッカールームや昼休みに5〜10分の隙間時間で学べる設計です。動画＋4択クイズの構成なので、長時間PCの前に座れない現場作業者でも続けやすい構成です。tebiki現場教育も基本的にマルチデバイス対応です。